Hier finden Sie die Kompetenz und Erfahrung eines Journalisten, Kommunikationsberaters, Texters, Markenspezialisten, Betriebswirtschaftlers mit wirtschaftsphilosophischem Einschlag und 20-jähriger Erfahrung in KMU-Beratung, Vertrieb, Verkauf und Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus und vor allem Projektmanagement. Letzteres bedeutet, die Dinge handwerklich zu betrachten und zu Ende zu bringen. Und einen Menschen, der ein hohes Interesse an Wahrheit, Relevanz und geeignetem, erfolgreichen und angemessen Denken und Handeln mitbringt.
Humanistisch, ehrlich, wahrheitsliebend, geduldig, positiv, besonders, individuell, kommunikativ, fröhlich, humorvoll, intellektuell, intelligent, mutig, wirksam. Die Wahrheit ist den Menschen zumutbar. Gute Kommunikation sorgt dafür, dass das so bleibt.
Maschinen- und Anlagenbau, Krankenhäuser, KMU, Familienunternehmen, metallverarbeitende Industrie, Fußball-Bundesliga, Sportverbände, Profisportler, Agenturen, Umwelt, Recycling, Schuhindustrie, Verlage, Online-Verlage, Stiftungen, Vereine, Notare, Rechtanwälte, Unternehmensberater, Wirtschaftsberater
Handwerkliche Kommunikation ist Basis, Erfolgsfaktor und Sinnstifter einer Unternehmensführung, die auf stimmige Verhältnisse setzt. Sie ist Bindeglied, Basis und Motivator für die großen Drei der Unternehmensführung: die effiziente Organisation, die effektive Strategie und die stabilisierende Unternehmenskultur. Sie gibt Antworten auf die Frage „Wie soll man das Unternehmen erhalten und erfolgreich führen?“. In Form von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Text und Redaktion kommt sie ganz praktisch daher – denn in diesen Disziplinen zeigt sich die Qualität der Vorarbeit. Die Unternehmenspersönlichkeit zur Marke zu profilieren, Strategie und Unternehmenskultur handwerklich sauber zur Kommunikationsreife zu führen ist das eine. Die Ergebnisse in Wort, Bild und Außenwelt so abzubilden, dass sie dem Unternehmenserhalt dienen, ist die Aufgabe gescheiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und journalistisch einwandfreier Texte und redaktioneller Beiträge.
Sie besteht aus vier logischen einander bedingenden und aufeinander aufbauenden Kerndisziplinen:
Richtig sehen, was da ist: Eigenschaften finden, die helfen, eine Basis für eine stimmige Kommunikationsberatung zu schaffen. Gibt Antworten auf (fast) alle Fragen zu einer Unternehmenspersönlichkeit, die dem Erfolg dient
Wie funktioniert Unternehmensführung in der kommunikativen Verbindung zwischen Organisation, Strategie und Kultur stimmig und richtig?
Haltung lebt durch Handlung. Übersetzt die Ergebnisse der Markenprofilierung und erfolgreicher Kommunikationsberatung für die Außenwelt. Sie kommt zu logischen Themen und vermittelt diese oder nimmt zu ihnen über die Presse und eigene Kanäle Stellung.
Eigene Medien, eigene Kanäle, eigene verkaufsfördernde Unterlagen, eigene Reden oder Vorträge brauchen eine besondere, eigene, kultivierte, strategisch und organisatorisch stimmige sinnvolle Sprache. Auch die Redaktion eigener Publikationen benötigt besondere Sensibilität. Markenprofil und die Kenntnis um das, was kommunikativ sinnvoll ist, bilden Leitplanke und Freiheit zugleich für richtige Texte und redaktionelle Inhalte. Richtig meint hier, das kommunikative Ziel der Inhalte und Publikationen nie aus den Augen zu verlieren.
Die Marke steht für die Persönlichkeit eines Unternehmens. Den Markenstatus zu klären schafft die perfekte Basis für organisatorische, strategische und unternehmenskulturelle Aufgaben. Jederzeit die Frage nach dem „Warum?“ von Entscheidungen und Maßnahmen beantworten zu können, bereitet den Weg, um mit der Unternehmenspersönlichkeit erfolgreicher, stimmiger und sinnvoller zu arbeiten. Charakter zeigen erzeugt Klarheit. Bei sich selbst und bei anderen.
Kommunikationsberatung dient dem Erhalt des Unternehmens, weil Kommunikation das Bindeglied ist zwischen Unternehmenskultur, Organisation und Strategie. Sie sorgt dafür, dass dieser Innere Zirkel, der direkt beeinflussbare Teil eines Unternehmens stabil, effektiv und effizient bleibt. Vorrauschauende Kommunikationsberatung beobachtet dabei und versteht auch die Anforderungen der Außenwelt des Unternehmens, die in Politik, Natur, Wissenschaft, Gesellschaft und Kultur zu finden sind.
Die Wirkung des eigenen Unternehmens nach innen und außen stimmig, sinnvoll und dem Ziel angemessen mit journalistischen Anspruch zu organisieren, ist Schlüssel und Baustein einer stimmigen Unternehmensführung. Dazu passende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit muss eines sein: Wahrhaftig, intelligent, angemessen, mutig und handwerklich niveauvoll. Und sie muss ehrlich informieren ohne zu manipulieren. Ist sie gut, beeinflusst sie den Erfolg des Unternehmens positiv. Ihre vornehmliche Aufgabe ist es jedoch, der Außenwelt den gesellschaftlichen Wert eines Unternehmens zu vermitteln und diesen zu stabilisieren, indem sie sich für die Unternehmenskultur verantwortlich sieht.
Ganz gleich um welches Format es sich handelt. Ob Flyer, Magazin, Newsletter, Imagebroschüre, Rede oder Internettexte. Hier sind sie richtig, wenn Sie intelligente und anspruchsvolle Aussagen über ihr Unternehmen formulieren möchten. Alles ordnet sich dem einen Ziel unter: Es muss der Weiterentwicklung des Unternehmens dienen. Ein guter Texter textet gut. Er bringt komplizierte Sachverhalte so auf die Tastatur, dass die Lösung stimmig, einfach, intelligent, humorvoll, mutig, gerechtfertigt, angemessen, erfolgreich daherkommt. Dabei versteht er den Auftrag und setzt ihn im Sinne des Unternehmens um. Er versteht Branche, Milieu, Adressaten des Textes.
Ich beiße nicht. Sprechen Sie mich an und arbeiten Sie mit mir zusammen.
Denken in kommunikativen Lösungen. Egal, wie kniffelig die Situation ist.
Strukturiert, unkompliziert und ehrlich. Temporeich bei engen Terminen.
Positiv und skeptisch zugleich. Alles logisch und angemessen mit dem Blick von außen.
20 Jahre Berufserfahrung, 15 Jahre Kommunikationsberatung. Gelassen, geduldig, zielsicher.
Wer mit mir spricht, denkt und handelt, darf sich grundsätzlich über handwerklich saubere Arbeit, wertvolle Ziele und Entscheidungen und viel Erfahrung und Wissen freuen.
Agenturen, Mittelstand, Krankenhäuser, Familienunternehmen, Industrieunternehmen, Privatpersonen aus der Wirtschaft oder Politik, Bundesligaunternehmen, Unternehmen mit (technisch) erklärungsbedürftigen Produkten, Start-ups.
Voraussetzung: Sie meinen es ernst, sehen journalistische Arbeit als wertvoll an, gehen ehrlich mit ihren (medialen) Kunden um, sind nicht geldgetrieben, sehen Kommunikation als integralen Bestandteil und Vehikel einer langfristig stabilen, effektiven und effizienten Unternehmensführung an.
Ganz gleich welche Unternehmung, der Veränderungswunsch und die Veränderungseinsicht ist wichtig, weil Sie folgendes Problem lösen wollen: Die Strategie wird im Unternehmen, der Branche, den Medien nicht verstanden, die Unternehmenskultur, dass was die Menschen eigentlich unter Ihrem Dach vereint, ist unbelebt, all ihre Medien bilden lediglich die effiziente Organisation ab, ihre Internetseite und Publikationen strotzen nur so von den Aufzählungen technischer Möglichkeiten, zu viel Geld in Werbung verbrannt, Texte beliebig, langweilig und unmutig, Blick auf die Großen der Branche, obwohl es keinen Sinn macht. Hier finden Sie praktische, handwerkliche, verstehbare, umsetzbare, dauerhafte Lösungen.
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